Alle resultaten:
Werken aan persoonlijke ontwikkeling
In een wereld die snel verandert, is blijven groeien in je carrière belangrijker dan ooit. Persoonlijke ontwikkeling is de sleutel tot succes, zowel voor jou als je werkplek.
Wat jij als werkgever kunt doen tegen werkstress
In dit artikel zullen we bespreken wat werkstress is, de oorzaken van werkstress en wat we als werkgevers kunnen doen om werkstress te verminderen.
Thuiswerken: 5 tips om jouw personeel te motiveren!
Thuiswerken is alweer een tijd de norm. Hoe zorg je ervoor dat jouw personeel gemotiveerd blijft tijdens het thuiswerken? Wij vertellen het je in deze blog!
Discriminatie op de werkvloer: wat kun je als werkgever doen?
Heb je het idee dat één van je medewerkers discrimineert? Als werkgever ben je verplicht actie te ondernemen als er wordt gediscrimineerd. Benieuwd wat je kunt doen? Lees dan deze blog!
Zo kun je met vertrouwen investeren in de ontwikkeling van medewerkers
Soms is het voor een bedrijf lastig om te investeren in de ontwikkeling van haar medewerkers. Hoe kun je als bedrijf investeren in de ontwikkeling van jouw medewerkers? Mogema schakelde loopbaancoach Anouk in. Lees snel verder!
Vacature opstellen: zo schrijf je een pakkende en discriminatievrije vacaturetekst!
Een goede vacaturetekst zorgt niet alleen voor een de juiste kandidaten, het draagt ook bij aan de employeer branding. Hoe zorg je ervoor dat je de juiste kandidaten aantrekt en hoe schrijf je een goede en discriminatievrije vacaturetekst? Zo doe je dat!
RI&E óf boetes voor bedrijven
De inspectie mag vanaf nu boetes uitdelen aan bedrijven die de RI&E of het bijbehorende plan van aanpak niet op orde hebben. Meer weten? Lees dan snel verder!
Anticiperen op de WAB: de payrollovereenkomst
Met de inwerkingtreding van de WAB per 1 januari 2020 verandert ook de regelgeving omtrent payrollwerknemers. Deze werknemers krijgen vanaf 1 januari a.s. recht op dezelfde rechtspositie en dezelfde arbeidsvoorwaarden als de werknemers die rechtstreeks in dienst zijn bij de opdrachtgever. Wat betekent dit concreet?
Anticiperen op de WAB: de oproepovereenkomst
Met de inwerkingtreding van de WAB per 1 januari 2020 veranderen diverse zaken die invloed kunnen hebben op de bedrijfsvoering. In onze vorige blog hebben we stil gestaan bij het anticiperen op de veranderingen. Anticiperen is mogelijk, ook met betrekking tot oproepovereenkomsten. Vanaf 1 januari 2020 is de oproepovereenkomst verankerd in de wet.
Stress is functioneel
Stress is een veelbesproken onderwerp. Is stress dan nu slecht? Niet altijd! Stress helpt ook om te focussen op momenten dat je dit het meest nodig hebt. Stress zorgt ervoor dat je sneller kan denken en dat je fysiek beter kan presteren. Stress geeft je extra energie om net dat beetje extra te kunnen doen die dag en om meer uit jezelf te halen. Stress door uit je comfort zone te gaan waardoor je je ontwikkelt. Focussen op je doel zonder je te laten afleiden zodat je successen kunt behalen. Dat klinkt niet gek toch?
Hoe u nu al kunt anticiperen op de WAB als werkgever
Met de inwerkingtreding van de WAB per 1 januari 2020 veranderen diverse zaken die invloed kunnen hebben op de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld voor de ketenregeling en de transitievergoeding. Hoe kunnen werkgevers anticiperen op deze verandering?
Zo word jij de beste manager!
Stilstand is achteruitgang, ontwikkelen brengt je verder. Dit kan op veel manieren: je kunt je vakinhoudelijk ontwikkelen, maar ook in de rol die je hebt. Bijvoorbeeld als manager, want wat maakt iemand een goede manager? Google heeft hier gedurende 10 jaar onderzoek naar gedaan en maakte aan de hand hiervan een checklist met punten waar een goede manager volgens hen aan voldoet.
