Sollicitatievraag: Vertel eens wat over jezelf

Waarom stellen recruiters deze vraag? 

Recruiters willen weten wie jij bent en hoe jouw ervaring aansluit bij de functie. Het gaat niet alleen om jouw cv, maar ook om jouw persoonlijkheid, werkstijl en ambities. Dit helpt hen beoordelen of je goed in het team en binnen de organisatie past. 

Hoe bereid je je voor? 

Met een goede voorbereiding geef je een gestructureerd en overtuigend antwoord. Hier zijn drie stappen om dit te doen: 

1. Start met een sterke opening 
   Begin met een korte samenvatting van wie je bent. Bijvoorbeeld je huidige functie, opleiding of een opvallend kenmerk. 
2. Leg de link naar de functie 
   Benoem jouw relevante ervaring en prestaties. Focus op wat aansluit bij de eisen van de vacature. 
3. Sluit af met jouw ambities 
   Vertel wat je hoopt te bereiken in deze rol en waarom dit bedrijf daarbij past. 

Een manier om je antwoord structuur mee te geven is het gebruiken van de STAR-methode.

Voorbeeld van een gestructureerd antwoord 

Stel, je solliciteert naar een functie als operator: 
"Ik ben een technisch vaardige en nauwkeurige operator met vijf jaar ervaring in de voedingsmiddelenindustrie. In mijn vorige rol was ik verantwoordelijk voor het bedienen en onderhouden van complexe productiemachines. Door mijn aanpak wist ik de uitvaltijd met 15% te verminderen. Ik zoek nu een nieuwe uitdaging waarin ik mijn technische expertise verder kan inzetten en bijdragen aan een soepel productieproces." 

Veelvoorkomende valkuilen 

• Te veel details geven: Het is verleidelijk om elk detail van je carrière te benoemen, maar dit kan overweldigend zijn. Kies de meest relevante informatie. 
• Onsamenhangend antwoord: Zonder structuur kan je antwoord rommelig overkomen. Gebruik een duidelijke volgorde: begin, midden en eind. 
• Geen zelfvertrouwen tonen: Bescheidenheid is goed, maar wees niet té terughoudend.  
• Te veel jargon: Gebruik heldere taal die ook begrijpelijk is voor mensen zonder jouw technische achtergrond.  
• Onvoldoende voorbereiding: Spontaniteit is belangrijk, maar een onvoorbereid antwoord klinkt al snel onsamenhangend. 

Laatste tip: blijf jezelf 

Een overtuigend antwoord komt niet alleen voort uit wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Spreek met zelfvertrouwen en blijf jezelf. Recruiters waarderen het als je persoonlijkheid doorschemert in je verhaal. Het is jouw kans om niet alleen jouw kwaliteiten, maar ook jouw enthousiasme voor de functie te laten zien. 

Met een goede voorbereiding en een persoonlijke touch maak je niet alleen een sterke indruk, maar vergroot je ook je kansen om de baan te bemachtigen!