Sollicitatietips: Het selecteren van jouw referenties

Solliciteren kan een ware hoofdbreker zijn, vooral als je aan het begin van je carrière staat. Een van de meest cruciale, maar vaak over het hoofd geziene aspecten is het kiezen van de juiste referenties. In deze blog gaan we het hebben over wie je als referentie zou moeten kiezen, wat je met hen moet bespreken en wanneer je deze gouden tickets moet inzetten tijdens je sollicitatie.

Wie kies je als referentie?

De hamvraag: wie vraag je om jou te refereren? Denk aan voormalige werkgevers, leidinggevenden, collega's of zelfs docenten als je recentelijk bent afgestudeerd. Deze mensen moeten jouw professionele vaardigheden en karakter goed kennen. Een goede referentie is iemand die positief en met vertrouwen over jouw prestaties en potentieel kan spreken. Het is belangrijk dat je iemand kiest die jouw werkhouding en vaardigheden van dichtbij heeft gezien.

Wat bespreek je met je referenties?

Zodra je je referenties hebt gekozen is het belangrijk om met hen te bespreken wat ze over jou kunnen zeggen. Wees open en eerlijk over de rol waarop je solliciteert en de vaardigheden die belangrijk zijn voor die positie. Geef ze een update over je recente werkervaringen en successen. Zorg ervoor dat ze niet verrast worden door een telefoontje of e-mail en duidelijk zijn over hoe ze jou het beste kunnen aanbevelen.